江苏省马坝高级中学2020-2021学年度第二学期教科室工作计划

一、指导思想

本学期教科室继续贯彻上级部门的工作要求，坚持科研兴师、科研兴教、科研兴校的发展战略,以规范常规管理、创新教科研模式为工作的指导思想，以提高教育教学质量、促进学校特色发展和教师专业成长为目标，以服务并推进课程基地建设为中心，以校本培训、校本课程建设、骨干教师队伍建设为立足点有效开展各级各类活动，做好相关服务管理工作。计划如下：

二、具体目标任务

1、抓师德教育，树立师表形象。

以新时代师德的重要内涵等形式开展师德培训，强化教师的师德意识与教师行风建设，引导教师始终以“学高为师，身正为范”的标准要求自己，爱岗敬业。

2、夯实教研活动，开展实践体验

根据教科室的培训计划，认真落实备课组和教研组的活动，并要求人人上一节公开课，培养教师的合作意识，充分发挥团队精神。

3、学习知识技能，提升教师能力

教科室鼓励教师追求专业素养与专业技能的日益精进。教科室配合德育处以班主任共同体为载体，举行班主任技能比赛—班主任论坛，班级文化建设评比等，提升了班主任班级管理能力。

4、组织教师参加申报市级、县级课题。

本学期，在全市开展“推进全域普通高中教育质量持续提升”专项课题研究活动申报《新高考背景下普通高中学生职业规划指导的策略研究》、申报2021年度淮安市社科类研究课题《弘扬周恩来精神推进“五育”融合的路径研究》课题等等。

5、加强科研教研整合。

以推广成果为突破，促进教师专业成长。及时传达相关信息，认真组织课题组成员及时积累、总结研究心得，并撰写论文。加强内涵建设,促进学科交叉协同，培育重点学科建设；坚持校本教研改革，探索与完善学科建设双线管理机制。以“请进来”和“走出去”为途径，各级各类活动为平台，信息化建设为载体，有效提升我校教师教育教学能力。

6、加强名教师、骨干教师队伍建设。

教科室充分发挥学科带头人、教学能手、教坛新秀的示范作用，组织教师积极申报盱眙县名教师第二轮评比，通过“青蓝工程师徒结对”等活动，互帮互学，以老带新，组织青年教师进行教学竞赛，让一大批优秀教师脱颖而出。

要全力挖掘各级骨干教师资源，发挥他们的辐射、影响作用，促进全校一线教师自觉投身教育科研，壮大教科研骨干队伍。